Статья 59 Конституции РФ обязывает каждого мужчину в стране в возрасте от 18 до 27 лет отслужить в армии. Кроме прохождения срочной службы, у любого гражданина России есть возможность защищать страну и на контрактной основе.

В обоих случаях военнослужащие могут не переживать по поводу проведённых на службе нескольких лет – они по законодательству будут включены в стаж для начисления пенсии. Но в этом вопросе есть некоторые нюансы.

Необходимые условия

По действующему законодательству на зачёт срока армии имеют право прапорщики и офицеры, мичманы, рядовые и матросы, которые являются контрактниками.

Для включения в стаж периода, проведенного на страже родины по призыву, необходимо одно условие: до начала службы и после неё работник должен быть официально трудоустроен, в ПФР должны поступать страховые взносы хотя бы за короткий срок до армии. После окончания армейского периода работник предоставляет по месту трудоустройства справку об увольнении в запас. На основании этой справки в трудовой книжке отмечается период пребывания сотрудника на военной службе. Далее в трудовой книжке отмечается, что работник либо приступает к своим обязанностям, либо увольняется с этого места работы.

Срок служения родине будет учтён и в том случае, если в трудовой книжке нет о нём отметки. Достаточно предъявить военный билет. Если военный билет утрачен, подойдёт архивная выписка или справка из воинской части.

Если демобилизованный гражданин больше не будет официально трудоустроен, срок армии учтён не будет.

Если бывший военнослужащий при подаче заявления на пенсию не предоставил информации о пройденной им воинской службе, в любое время он вправе попросить работников пенсионного фонда произвести перерасчёт и предъявить необходимые документы.

У военнослужащих есть важное преимущество по начислению трудодней. На законодательном уровне определены местности, предприятия и организации, в которых время службы или работы засчитывается по коэффициенту 1,5 и выше. Отслужив год, призывник может добавить в копилку общего стажа два года, если служил полтора года – в зачёт пойдут три года. Для тех, кто служил в местах, где были военные действия, её срок рассчитывается по формуле 1:3. В этот срок не входят выходные и увольнительные.

Контрактникам государство выплачивает заработную плату, взносы с которой поступают в ПФР.

Случается, что призывник недолго служит и по каким-то причинам комиссован досрочно. Закон также предусматривает для него право на включение срока его службы, каким бы коротким он ни оказался, в общий трудовой период. В стаж пойдёт также время обучения в военных учреждениях при предъявлении соответствующего диплома.

Военный билет – основной документ для учёта сроков службы в войсках

В каких видах стажа учитывается

Годы, проведённые на военной службе, согласно соответствующим федеральным законам, включаются в стаж и влияют на размеры будущей пенсии. ФЗ №400 “О страховых пенсиях” указано, что военнослужащие реализуют своё право на труд в виде обязательной или добровольной службы.

Важно отметить, что армейские годы засчитываются во все виды стажа. Но в каждом случае имеются определённые условия и ограничения.

Общий трудовой

Общий стаж труда – это количество лет, на протяжении которых гражданин трудился официально, с заключением трудового договора с работодателем. По итогам трудовой стаж с 2002 года не является основным условием для определения величины пенсии лицам, достигшим пенсионного возраста. Но он не утратил значимости в вопросах, устанавливающих следующие права пенсионеров:

• пенсия, заработанная в период до 2002 года;
• повышение выплат к пенсии для лиц, работавших на Крайнем Севере, а также в сельской местности;
• досрочный выход на пенсию;
• присвоение звания ветерана труда;
• назначение .

Чтобы трудовая деятельность с учётом армейского периода считалась непрерывной, на работу нужно устроиться в течение года после увольнения в запас.

Для тех, кто отдавал долг Родине в период СССР, также предусмотрен учёт этого периода в общий трудовой период

Страховой

Страховой стаж – это период времени, в течение которого на личный счёт гражданина в Пенсионном фонде РФ поступали страховые взносы. Его размер имеет значение при определении суммы назначаемой пенсии и при расчёте социальных выплат по месту работы, например, больничного листа.

В срок военной службы в соответствии с законом включается, но считается нестраховым периодом. Один год армии даёт военнослужащему 1,8 страховых баллов.

Льготный

Это особый вид стажа, который полагается лицам, выполнявшим свои трудовые обязанности в особо вредных или трудных условиях. Срок армии включается относится к льготным при условии, что военнослужащий отбывал его в должностях, предусмотренных законодательством. К тем, кому он полагается, относятся военнослужащие, проходившие службу в Ракетных войсках, служившие в должностях, непосредственно связанных с эксплуатацией ядерных боеприпасов, а также служившие в ВМФ.

Служба в войсках СССР

Многие граждане, которым предстоит выход на пенсию, обеспокоены вопросом о включении в трудовой стаж срока службы, который они проходили в рядах советской армии. Для беспокойства нет причин: согласно действующим законам срок службы в СССР входит в общий трудовой стаж бывшего военнослужащего с сохранением всех других привилегий, установленных законом. Об этом говорится в документах, имеющих юридическую силу.

Заключение

1. Срок армии включается в трудовой стаж гражданина РФ, при условии факта трудовых отношений до и после службы.
2. Льготный стаж засчитывается военнослужащим, если они служили в должностях, предусмотренных специальным постановлением.
3. Лица, у которых срок отбывания воинской обязанности пришёлся на период существования армии СССР, также могут рассчитывать на добавку к стажу.
4. В начислении стажа военнослужащих есть своё преимущество перед гражданскими лицами: за день службы начисляется два, а при условии службы в горячих точках и три трудодня.

В определенных случаях служба в Вооруженных Силах СССР может быть засчитана в специальный стаж.

При назначении на льготных условиях пенсии по старости рабочим и служащим, которые до 1 января 1992 года работали на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, действуют следующие нормы:

Периоды службы в армии приравниваются к работе, которая предшествовала службе в армии или следовала за службой в армии и осуществлялась до 1 января 1992 года;

Периоды службы в армии засчитываются в стаж в размере, не превышающем период работы на вредном производстве до 1 января 1992 года.

Например, работа газосварщиком относится к работе с вредными и тяжелыми условиями труда. Предположим, что гражданин до 1 января 1992 года два года служил по призыву, а затем 2 года работал газосварщиком. Это означает, что два года службы в армии зачтутся данному гражданину в специальный стаж.

Или такой пример: гражданин два года служил по призыву. Придя из армии, устроился работать газосварщиком, проработал полгода, и наступило 1 января 1992 года. Это означает, что из службы по призыву ему в специальный стаж зачтется только полгода.

В отличии от граждан, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, работникам просвещения и здравоохранения периоды службы в составе Вооруженных Сил СССР засчитываются в стаж работы по специальности независимо от того, была ли работа по специальности непосредственно до или непосредственно после службы в армии. Однако служба в составе вооруженных сил должна проходить до 1.10.1993 года.

Например, гражданин работал в школе в качестве завхоза 6 месяцев, а затем 2 года служил в армии по призыву и закончил службу до 1.10.1993 года. После армии он еще полгода работал завхозом, а затем 23 года - учителем общеобразовательной школы. В этом случае период службы в армии полностью зачтется ему в педагогический стаж.

В специальный стаж работников просвещения и здравоохранения может быть засчитана не только срочная служба в армии, но и служба по контракту. Но только при условии, что служба в армии будет составлять всего 1/3 стажа, необходимого для назначения пенсии, а 2/3 стажа будут приходиться на работу в учреждениях и организациях и должностях, работа в которых дает право на назначение льготной пенсии.

На фоне ажиотажа вокруг изменений пенсионных законов и исчисления стажа труда, вопросы включения отдельных периодов, таких, как служба в армии.

Один из моих недавних клиентов, занимаясь процедурой оформления пенсии, столкнулся с рядом нюансов, о которых известно не каждому гражданину.

Многие из них выясняются только в процессе исчисления трудового стажа. Одновременно отмечу, что сотрудники пенсионного фонда нередко также о них не знают, особенно те, кто только начал свою профессиональную деятельность.

Прежде чем начать разговор о нюансах, отвечу на основной вопрос – армейская служба в стаж входит, но в ряде случаев имеет определяющее значение.

К таким видам относятся:

• Общий трудовой;
• Страховой;
• Льготный, дающей возможность выхода на пенсию досрочно.

Подтверждающим документом выступает военник. Справка со службы и запись в трудовой также входят в число подтверждающих факт документов.

С 2002 года общий трудовой утратил свое определяющее значение, но продолжает использоваться для расчетов при определении пенсионных выплат до обозначенного периода. Соответственно, если гражданин служил в период с 2000 по 2002 год, то сей период в стаж входит и в расчетах пенсии применяется.

Тот же принцип действует для тех мужчин, которые служили в любой период до указанного выше года и уже получившие право на пенсионные выплаты в связи с возрастом.

Одновременно с этим, вопрос службы и стажа значим для следующих правовых ситуаций:

• Для тех, кто имел опыт трудовой деятельности в регионах крайнего севера и приравненных к ним территориях, при повышении фиксированных пенсионных выплат;
• В ситуации установления прав при досрочном выходе;
• При оформлении льгот социальной направленности в связи с наличием или получением статуса ветерана труда;
• При расчетах пенсионного стажа и начислений для категории государственных служащих.

При включении армейского периода в общий срок работы имеется ввиду календарное время, проведенное в рядах вооруженных сил.

Но в определенных случаях допустимо его увеличение:

• Если служба по призыву – то предусмотрено двукратное увеличение, а для участников сражений – трехкратное;
• Двукратное для служивших по призыву при расчетах общего трудового периода и стажа на госслужбе.

Армия и страховой стаж

Сей момент актуален для будущих пенсионеров, попадающих под действие нового пенсионного законодательства. В данной ситуации во внимание берется общая календарная продолжительность армейской службы:

• Для пенсий, в ситуации, когда срок службы граничит с периодом трудовой деятельности, например, прерывая его или являясь его логичным продолжением;
• При расчетах стажа для больничных листов.

Армия и льготный стаж

В рамках исчисления льготного стажа армейский период учитывается при досрочном выходе на пенсию, если пенсионер работал на вредных производствах или тяжелых условиях труда, а также в связи с выслугой лет для военнослужащих, если занимаемая должность обозначена законодателем.

Законодательные и практические моменты

Возможно, выше перечисленные моменты не совсем понятны простым обывателям, а значит, требуют иллюстраций в виде конкретных примеров и жизненных ситуаций.

Одной из самых распространенных является ситуация, связанная с историческими событиями прошлого столетия – распадом СССР.

Причина в том, что многие сегодняшние пенсионеры проходили службу на территории бывших советских республиках, а ПФР данные периоды не засчитывает в стаж, аргументируя отказ тем фактом, то на момент подачи документов республики являются самостоятельными государствами.

Между тем, законодательно установлена обязательность включения этих лет в трудовой период. В силу этого, последнее приходится доказывать через суд.

Нередко вопросы возникают и при расчетах льготного стажа, когда служба в армии и период трудовой деятельности проходили на Крайнем Севере. В таких ситуациях армейские годы включаются лишь в общий период стажа, а для льготного стажа они не применимы. Последнее также установлено законодательно и действия, вернее, расчеты ПФР вполне обоснованны.

Среди часто задаваемых вопросов звучат моменты об обучении в военных образовательных учреждениях. Последние по закону также участвуют в исчислении периода стажа наравне со службой в армии. Контрактная служба также включается в годы стажа и положительно влияет на размеры пенсионных выплат. Периоды обучения подтверждаются дипломами и справками из образовательного учреждения.

Когда службу в армии не зачтут

Основания, дающие право не учитывать периоды службы в армии, заключаются в том, что по окончании службы гражданин не работал вообще или не был официально трудоустроен.

Периоды обучения также могут не зачесть, если студент был отчислен за правонарушения или неуспеваемость, а также учился менее одного года.

Резюмируя сказанное выше, целесообразно повторить, что годы армейской службы и обучения в военных образовательных учреждениях входят в общий стаж работы и участвуют в расчетах пенсии, включая те ситуации, когда местом службы являлись бывшие советские республики.

Не учитывается служба при расчетах льготного стажа в определенных ситуациях. Сам факт службы подтверждают военным билетом или справками с места службы. При их отсутствии направляются запросы по месту службы или в архивы вооруженных сил.

Входит ли служба в армии в трудовой стаж? Данный вопрос сегодня очень актуален среди молодых людей. Трудовой стаж — важный фактор, который является ключевым при расчете уровня пенсии. Поэтому лицам призывного возраста не хочется терять лишний год. К тому же с открытым трудовым стажем будет гораздо проще устроиться на работу.

Ответить на данный вопрос можно однозначно: служба в армии входит в трудовой стаж, это прописано в действующих законодательных актах.

Как следствие, срок армейской службы, включая курс молодого бойца, будут засчитаны при выходе на пенсию. Однако при этом могут возникнуть некоторые разногласия с представителями пенсионного фонда. Возможно потребуется доказать срок службы в армии. Для этого будет достаточно предъявить следующие документы:

• военный билет, в котором должны быть указаны даты поступления на воинскую службу и демобилизации;
• справки из военного медицинского учреждения (в случае отсутствия военника, эти справки также принимаются сотрудниками ПФ РФ).

Имея на руках данные документы удастся приплюсовать к будущей пенсии как минимум 1 год полноценного трудового стажа.

Как армейская служба засчитывается в пенсионном фонде

Ключевые особенности начисления трудового стажа

Входит ли в трудовой стаж армейская служба, определенно да, однако процесс зачисления такого труда в ПФ имеет некоторые важные особенности:

1. Начисления трудового стажа производится в соответствии с действующими правовыми нормами — по дням (один к одному). Даже 1 день, проведенный солдатом в армии должен быть засчитан. Это положение особенно важно в тех случаях, если молодой человек в силу определенных обстоятельств был .
2. Служба в армии не может быть засчитана как трудовой стаж при расчете пенсии, если солдат после демобилизации больше нигде официально трудоустроен не был. Поэтому крайне важно в кратчайшие сроки после прохождения службы подыскать себе официальную работу.

Армейская служба входит в общий трудовой стаж даже тогда, когда свидетельствующие об этом записи отсутствуют в трудовой книжке. Важно предъявить в комплексе с основным пакетом документов в ПФ военник или иные документы, подтверждающие факт прохождения служи. Соответствующая справка из военкомата помету регистрации будет хорошим аргументом.

Если военнослужащий отдает долг родине на условиях контракта, и в период службы по ряду причин делались перерывы (ранение и госпитализация, отпуск за свой счет и прочие), то эти обстоятельства никак не повлияют на итоговый стаж. Один календарный год, проведенный в рядах вооруженных сил официально приравнивается к одному календарному году обычного гражданского трудоустройства. Исключений действующим законодательством не предусмотрено. Итоговое значение пенсионных начислений зависит от уровня зарплаты военнослужащего и ежемесячных отчислений в ПФ РФ.

Особые преимущества

Служба в армии входит в трудовой стаж, но многие задаются вопросом для чего это вообще нужно. При наступлении недееспособного возраста человек выходит на пенсию и получает соответствующие выплаты от государства. При начислении пенсии за период армейской службы, действующими законодательными нормами предусмотрен ряд компенсаций, которые будут выплачиваться вместе с пенсией. Чем больше времени молодой человек проведет в вооруженных силах, тем лучше это отразится на его будущей пенсии. Поэтому можно не переживать о том, что проведенные в армии годы пройдут бесследно и не оставят ничего кроме воспоминаний.

Страховочный стаж

Входит ли служба в армии в страховочный стаж? С 2002 года в российское законодательство был внесен ряд поправок, согласно которым именно страховочный стаж играет ключевую роль при начислении пенсии. Фактическая продолжительность страховочного стажа непосредственно оказывает важное влияние на следующие моменты:

• уровень пенсионных ежемесячных отчислений;
• фактический размер пособия, который ранее выплачивался человеку в период временной нетрудоспособности.

Засчитывается ли армейская служба? Воинская обязанность не является страховым случаем (за время пребывания молодого человека в армии, в пенсионный фонд со стороны государства и министерства обороны не производится никаких отчислений в силу того, что у солдата срочника отсутствует денежное довольствие), однако несмотря на это в страховой стаж она все таки засчитывается на ровне со стандартным трудоустройством.

В общем пенсионном стаже учитывается период воинской обязанности в двукратном (а в некоторых случаях и в трехкратном размере), чего нельзя сказать о страховом. Для данного аспекта важен срок фактического пребывания молодого человека в рядах вооруженных сил. Эти показатели учитываются при конечном расчете пенсии, а также при выплате предусмотренных законодательством пособий.

Важно обратить внимание на следующие ключевые особенности:

• если призывник имеет официальную должность в государственном учреждении, то на период прохождения армейской службы за ним обязательно должно сохраниться рабочее место и прежний оклад;
• период воинской обязанности будет зачислен в общий стаж лишь при условии, что в течение нескольких месяцев после демобилизации человек устроится на официальную работу.

Льготный стаж

Входит ли служба в армии в льготный стаж? Это не исключено и зависит от рода войск и географического положения воинской части, в которой проходил службу человек. Служба в рядах советской армии входит в льготный стаж. Данная привилегия в некоторых жизненных ситуациях очень важна, поскольку:

• обеспечивает досрочный выход на пенсию, если официальная трудовая деятельность человека была связана с тяжелым физическим трудом или критическими условиям работы (дальний север, шахты и прочие);
• право на льготный период также может быть предоставлено гражданам, которые соответствуют критериям, указанным в 3 статье ФЗ под номером 76.

Досрочный выход на пенсию может обеспечить также армейская служба тогда, когда военнослужащий выполнял свои гражданские обязательства в условиях севера, в местах боев действий, а также в высокогорных регионах. Служба в армии входит в льготный трудовой стаж лишь при этих условиях, поскольку именно они являются физически трудными и менее благоприятными.

Входит ли в стаж служба в армии? Подобный род деятельности засчитывается пенсионным фондом при начислении пенсионных выплат в двух или трехкратном размере (в зависимости от региона службы и рода войск). Кроме этого, страховочный стаж может обеспечить дополнительные компенсации при достижении гражданином нетрудоспособного возраста. Льготный стаж будет засчитан только при условии прохождения воинской службы в тяжелых климатических условиях или в местах активных боевых действий.

Для мужчин вопрос о том, включать или нет проведенные в Вооруженных силах месяцы или даже годы в выслугу лет, не менее актуален, чем для женщин вопрос о включении в выслугу лет времени, когда они находились в декрете. Особенно важен этот вопрос при расчете пенсионных выплат и определении момента, когда можно их получить — в некоторых случаях гражданин может претендовать на это досрочно, не дожидаясь, когда он достигнет пенсионного возраста. И именно пребывание в армии напрямую влияет на получение льгот.

В этой статье рассмотрим, учитывается ли время, проведенное в вооруженных силах, в общем периоде рабочей деятельности сотрудника. А также разберемся с правилами пересчета такого промежутка времени в стажевые и дадим ссылки на основные нормативно-правовые акты по рассматриваемой теме.

В настоящее время можно выделить несколько разновидностей стажевых:

1. Трудовой.
2. Страховой.
3. Льготный.

Время пребывания в вооруженных силах засчитывается во все перечисленные виды, но с определенными особенностями.

Кроме того, обратите внимание, что служба в армии входит в стаж работы в государственных и бюджетных организациях, где от выслуги лет зависит, получит ли работник ряд надбавок и выплат к окладу по занимаемой должности.

Входит ли армия в общий трудовой стаж

В соответствии с частью 3 статьи 10 федерального закона № 76-ФЗ, служба в армии входит в трудовой стаж в следующем соотношении:

• для военных по контракту один день равен одному дню работы;
• для служащих по призыву один день приравнен к двум дня работы;
• если есть опасность для жизни при замещении определенных должностей — это учитывается в льготных стажевых.

Входит ли служба в страховой стаж

Этот вопрос можно приравнять к вопросу входит ли армия в стаж для пенсии. С 2007 года размер пенсии устанавливается исходя из размеров страховых отчислений и страховых периодов. Время нахождения в Вооруженных силах по призыву не является страховым, но указанный промежуток по закону приравнивается к нему. Поэтому время нахождения в вооруженных силах нужно учитывать при расчетах страхового периода, а также при начислении пенсии.

Для более полной информации почитайте статью о том, как правильно расчитать стажевые периоды для пенсии.

Засчитывается ли в льготные стажевые

Как уже упоминалось выше, такой вид выслуги имеет особое значение для досрочного назначения пенсии. Он связан с особыми условиями службы и перечнем должностей, который утвержден Минобороны 31.07.1996 (приказ № 284). И если занимаемая должность указана в этом перечне, то служащим положены льготы в виде досрочного выхода на пенсию.

В их числе:

• военнослужащие по контракту;
• военнослужащие, несущие боевое дежурство;
• военнослужащие в составе боевых расчетов.

Армия входит в трудовой стаж и иные периоды выслуг, которые имеют значение как для начисления льготных социальных выплат, так и для получения пенсии в общем порядке. При этом выслуга лет на военной службе пересчитывается в особом порядке по отношению к обычной работе, в большинстве случаев — в большую сторону.

Засчитывается ли служба в армии в льготный трудовой стаж?

Здравствуйте Прошу Вашей помощи и разъяснения в следующей ситуации: С 3.09.1993 г. ученик проходчика занятый полный рабочий день на подземных работах (согласно записям в трудовой) 15.11.93 переведен подземным проходчиком… следующая запись с этой же датой 15.11.93 уволен в связи с призывом в армию 10.07.95 принят проходчиком…(служба с 18.11.93 по 10.06.95) Казалось бы, что никаких вопросов не может возникнуть, но есть один казус: с 28.10.93 по 15.11.93 был бесплатный отпуск. Вопрос: засчитывается ли в данной ситуации армия в льготный стаж исходя из: Согласно Закону № 2636 время прохождения срочной военной службы засчитывается в стаж работы, дающий право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, если на момент призыва на срочную военную службу лицо училось по специальности в профессионально-техническом учебном заведении, работало по профессии или занимало должность, которая предусматривала право на пенсию на льготных условиях до вступления в силу Закона о пенсионном обеспечении или на пенсию по возрасту на льготных условиях до вступления в силу Закона о пенсионном страховании. Ответ:Здравствуйте. То, что прерывания трудового стажа в данной ситуации я не вижу — это однозначно. Будет ли засчитана армия в льготный трудовой стаж — я не могу с точностью ответить на этот вопрос, так как это буту оределять сотрудники пенсионного фонда, тем более, что в данный момент в Украине происходят постоянно и большие изменения в трудовое и бюджетное законодательство.

Спасибо за понимание.С уважением, Ирина Невалённая.

Разьясните,пжлста, входит ли в настоящее время срочная служба в армии в подземный стаж для назначения пенсии по выслуге лет? Вопрос интересный и непростой.

С 01.01.2004г. действует новый пенсионный закон — Закон Украины № 1058-IV Об общеобязательном государственном пенсионном страховании.

В этом законе уже отсутствуют понятия трудовой стаж и трудовая пенсия. Не предусмотрены и никакие льготные виды стажа.

Кроме того, в этом законе не предусмотрены и пенсии по выслуге лет и льготные сроки выхода на пенсию (до достижения пенсионного возраста).

Все эти понятия — из прошлой жизни — из старого Закона Украины № 1788-XII О пенсионном обеспечении.

Старый закон не отменен и потому еще действует.

Однако пенсии по нему малоинтересны — максимальная пенсия для подземщиков (по Списку №1) составляет четыре минимальных,

а минимальная осталась на уровне 2003 года — 50 гривен.

Так что максимум, что светит по этому закону — 200 грн.

Ну, еще плюс добавка 12% по Постановлению КМУ № 1783-2003-п.

Итого, 224 грн.

Такая пенсия на сегодня явно не интересна.

При наличии права на пенсию по возрасту — возраст 60 лет — целесообразно оформить пенсию по новому закону (1058-IV).

Пенсии по этому закону являются страховыми (хотя некоторые чиновники еще по-старинке продолжают их называть трудовыми).

При назначении пенсии по этому закону из стажа по Списку №1 в двукратном размере (год за два) зачтется только та часть, которая приобретена до вступления в силу нового закона, т.е. 01.01.2004г. а начиная с этой даты любой стаж (в этом законе он называется страховым стажем) засчитывается только в однократном размере.

При наличии права на трудовую пенсию по возрасту (по закону № 1788-XII) на льготных условиях — до достижения 60 лет (мужчинам), — отсутствует право на страховую пенсию (по закону № 1058-IV).

Однако есть несколько интересных вариантов.

Но приведенной информации недостаточно для их краткого и конкретного описания, а полное описание всех вариантов явно выходит за рамки публичной консультации.

Учет службы в армии в льготный стаж также имеет ряд особенностей — требуется более подробная информация (например, был период, когда военная служба засчитывалась в специальные виды стажа только при условии призыва в армию с такой работы и возвращения на неё после демобилизации,

и были периоды, когда достаточно было одного из этих условий).

После 01.01.2004г. служба в армии (как и вообще любая работа) засчитываются в страховой стаж не более чем в однократном размере — никакой льготный стаж с этой даты не учитывается.

PS. Дополнительно см. мой ответ Optimister’у.

как стажа позволяющего выйти на пенсию раньше чем предусмотренно законодательством.

ab42 выйти на пенсию раньше чем предусмотренно законодательством?

Дык, это самое законодательство и не позволит — ведь им же не предусмотрено. rolleyes. ab51

Об отмене закона, которым предусматривался учёт льготного стажа военной службы, слышу впревые.Закон Украины № 1058-IV Об общеобязательном государственном пенсионном страховании

вообще отменил учёт любого льготного стажа.

4. Періоди трудової діяльності та інші періоди, що

враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання

чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку

і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.

При цьому за кожний повний рік стажу роботи, до набрання

чинності цим Законом, на підземних роботах, на роботах з особливо

виробництв, робіт, професій, посад і показників (36-2003-п (></b>:OpenDoc(’36-2003-п’))),

затвердженим Кабінетом Міністрів України, зайнятість на яких

давала право на пенсію на пільгових умовах, до страхового стажу

додатково зараховується по одному року.

И кроме того, см.

2. Пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали

або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо

шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком N 1

та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за

списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників,

затверджених Кабінетом Міністрів України (36-2003-п (></b>:OpenDoc(’36-2003-п’))), та за

результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право

на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу

років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали

право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років,

здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні

та корпоративні фонди.

До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та

корпоративні фонди:

1) особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії

призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного

віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України

Про пенсійне забезпечення (1788-12 (></b>:OpenDoc(‘1788-12’))).

Виплата пенсій особам, які були безпосередньо зайняті повний

робочий день на підземних роботах (.) з видобутку вугілля, сланцю, руди та

інших корисних копалин, на будівництві шахт та рудників, за

списком робіт і професій, затвердженим Кабінетом Міністрів

України (36-2003-п (></b>:OpenDoc(’36-2003-п’))), та особам, пенсії яким призначені

відповідно до пунктів в-е та ж статті 13 Закону України Про

пенсійне забезпечення (1788-12 (></b>:OpenDoc(‘1788-12’))), здійснюється до 1 січня 2005

року за рахунок коштів Пенсійного фонду, а з 1 січня 2005 року —

за рахунок коштів Державного бюджету України до досягнення

пенсійного віку, передбаченого статтею 26 цього Закону (Абзац

п’ятий підпункту 1 пункту 2 розділу XV із змінами, внесеними

згідно із Законом N 2613-IV (2613-15 (></b>:OpenDoc(‘2613-15’))) від 31.05.2005)

2) окремим категоріям працівників залежно від умов праці за

результатами атестації робочих місць можуть призначатися пенсії за

рахунок коштів підприємств та організацій, але не раніше ніж за 5

років до досягнення віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, в

порядку (937-2007-п (></b>:OpenDoc(‘937-2007-п’))), визначеному Кабінетом Міністрів України.

< Абзац перший підпункту 2 пункту 2 розділу XV із змінами,

внесеними згідно із Законом N 107-VI (107-17 (></b>:OpenDoc(‘107-17’))) від 28.12.2007 >

У цьому випадку розміри пенсій визначаються відповідно до

статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону

< Щодо дії підпункту 2 пункту 2 розділу XV додатково див. Законм

N 489-V (489-16 (></b>:OpenDoc(‘489-16’))) від 19.12.2006 >

3) особам, які працювали на роботах із шкідливими і важкими

умовами праці та мали або матимуть право на пенсію відповідно до

статті 100 Закону України Про пенсійне забезпечення (1788-12 (></b>:OpenDoc(‘1788-12’))),

пенсії призначаються за нормами цього Закону, виходячи з вимог

віку та стажу, встановлених раніше діючим законодавством.

3. Тимчасово, до прийняття відповідного закону:

особи, хворі на гіпоф.

Входит ли служба в армии в льготный стаж

інваліди по зору I групи.

жінки, які народили п’ятеро або більше дітей.

За вибором матері.

військовослужбовці. які брали участь у бойових діях, а.

Военная служба — особый род человеческой деятельности, направленной на защиту своего Отечества. Нередко она проходит в экстремальных условиях, в условиях повышенной опасности. Поэтому исполнение воинских обязанностей в период нахождения в рядах армии и флота регламентируется соответствующими законами и общевоинскими уставами, в том числе специальным законом о пенсионном обеспечении военнослужащих.

Для тех граждан, которые не имеют необходимой выслуги лет для получения пенсии, установленной для военнослужащих, согласно ст.90 Закона от 20 ноября 1990 г. "О государственных пенсиях в Российской Федерации" период прохождения военной службы в рядах Вооруженных Сил как Российской Федерации, так и бывшего СССР засчитывается только в общий трудовой стаж.

Не случайно также, что в тексте ст.94 Закона от 20 ноября 1990 г. в перечне периодов "работы (службы)" из всех многочисленных имеющихся в отраслях экономики служб выделена и конкретно указана отдельной строкой лишь военная служба по призыву (она засчитывается в двойном размере в общий трудовой стаж, установленный ст. 10).

Что касается льготного пенсионного обеспечения в связи с особыми условиями труда для прапорщиков (а именно эта категория военнослужащих претендует на него), то, надо сказать, они являются начальствующим составом и в соответствии с воинскими уставами систематически выполняют обязанности (несение дежурств, нахождение в карауле, командирская учеба, исполнение функций старшего автомашины при перевозке людей и военного имущества и т.п.), не связанные с работами, предусмотренными Списками № 1 и № 2.

Довольно часто они ставят вопрос о включении в специальный трудовой стаж периода прохождения службы на одном из арсеналов, где в готовом виде храняться поступающие с заводов-изготовителей ядерные заряды — сложные специальные устройства, содержащие внутри прочных герметичных металлических конструкций радиоактивные вещества.

Подразделом I раздела XXII Списка № 1, на который ошибочно ссылаются авторы писем, предусмотрены работники, постоянно занятые на работах непосредственно с радиоактивными веществами, но не с готовыми изделиями, в которые заключены радиоактивные вещества.