Среднестатистическая молодая мама сидит сначала в декретном отпуске, потом отдает ребенка в садик, чтобы выйти на работу. Но иногда мамочке требуется помощница по уходу. Замечательно, когда сестра или ваша мама могут часть хлопот могут взять на себя. Если это невозможно, то мы поможем советами по выбору няни.

Для малышей в возрасте до 2-х лет подбирайте няню с медицинским дипломом, если ищете няню для ребенка 2-х - 5-ти, оптимальным вариантом будет педагог. Для старших детей нужна няня с дополнительными обязанностями гувернера, чтобы заниматься подготовкой к школе или помогать с трудностями в учебе. В услуги няни в классическом случае не входят обязанности развивать ребенка или заниматься с ним, это нужно оговаривать отдельно, и это надо помнить.

Разновидности нянь

1) Дневная няня
Няня находится с ребёнком 7-12 рабочих часов, имеет 1-2 выходных в неделю. Возраст няни от 20 до 55 лет. Зарплата со строго оговоренным окладом, обычно в у.е.
В ее обязанности входит:
. Соблюдение распорядка дня
. Прогулки
. Кормление (иногда приготовление еды, но исключительно для ребёнка)
. Уход за ребёнком
. Досуг ребёнка
. Уборка детской комнаты
. Сопровождение малыша к врачу, на праздник или др. места

2) Ночная няня
Работа няни начинается с 20.00 вечера, заканчивается в 9.00 или 10.00 утра. Возраст 35-70 лет. Зарплата почасовая, достаточно высокая. Выходные по договорённости.
В ее обязанности входит:
. Гигиенические процедуры
. Подготовка ребёнка ко сну
. Уход за малышом в ночное время
. Уход за ребёнком в утреннее время

3) Вечерняя няня
Данная категория нянь пользуется спросом у родителей, чьи дети ходят в детский сад либо школу. Занятость няни не велика, 2 -6 часов в день, зарплата в основном регламентируется месячным окладом. Возраст от 19 до 70 лет. Подбор вечерней няни достаточно проблематичный, т.к. занятость не большая, рабочие часы плавающие, т.е. «рваный» дневной график. На такие вакансии в основном идут студенты и близко проживающие пенсионерки. К тому же, зарплата не высокая, что является отталкивающим фактором

В ее обязанности входит:
. Встреча ребёнка из сада, школы
. Уход за ребёнком
. Кормление ребёнка
. Организация досуга
. Сопровождение ребёнка на кружки, секции и т.д.
. Подготовка ребёнка ко сну

4) Няня с проживанием
Няня круглосуточно находится ребёнком и проживает в комнате, предоставленной семьёй. Рабочий день полностью регламентируется родителями, выходные 1-2 раза в неделю. Оплата начисляется из расчёта у.е./сутки. Возраст 35 - 55 лет. В основном няни с проживание — приезжие женщины.
В ее обязанности входит:
. Соблюдение распорядка дня
. Кормление (приготовление еды, но исключительно для ребёнка)
. Досуг ребёнка
. Прогулки

. Уход за ребёнком

. Уборка детских помещений

5) Суточная няня
Няня живет в семье ребенка, но с графиком 2 через 2 дня либо 3 через 3 дня. Как правило, нянь подбирают две сразу, чтобы они друг друга сменяли, и ребёнок был все 7 дней под присмотром в независимости от выходных нянь. Возраст 25 - 55 лет. Зарплата няни определяется из расчёта у.е./сутки.
В ее обязанности входит:
. Соблюдение распорядка дня
. Досуг ребёнка
. Кормление (приготовление еды, но исключительно для ребёнка)Прогулки
. Сопровождение к врачу, на праздник и др. места
. Уход за ребёнком
. Уход за ребёнком в ночное время
. Уборка детских помещений

Возраст

Нянями, как правило, становятся женщины средних лет или пенсионного возраста. Это и понятно, ведь няня должна обладать огромным жизненным опытом обращения с детьми. Особенно это важно, если планируете регулярно оставлять ребенка наедине с ней.

Профессия

Идеальный вариант - педагогическое образование или связанное с работой с детьми. Важный нюанс - если необходима няня для новорожденного, есть смысл выбирать из претенденток с медицинским образованием. Как правило, эти женщины имеют опыт работы медсестрой. Такая няня сделает массаж новорожденному, правильно обработает пупочную ранку, а также научит вас пеленать ребенка.

Конечно, нельзя сказать, что без профильного образования нет хороших нянь. Даже если няня относительно молодая, она имеет большой опыт работы с малышами или сама вырастила несколько своих детей. Нужно в этом случае побеседовать с ней и задать соответствующие вопросы.

Няни бывают разные…

Няня-педагог , владеющая разнообразными методиками раннего развития, техникой детского массажа, иностранными языками, навыками художественной лепки, музыки и т.?п.. Она будет образовывать малыша всесторонне.

Плюсы: Ребенком занимается специалист, который превосходно подготовит его к школе. А если чадо уже школьник - «подтянет» отстающего ученика и поможет справиться с тяжелыми предметами.

Минусы: Услуги такой няни очень дорогие, найти ее, как правило, можно лишь через агентство. Кроме того, родителям заранее нужно выяснить, какую методику воспитания няня считает приемлемой: многие современные педагоги и психологи, работающие нянями, предпочитают западные модели воспитания, которые не всегда соответствуют нашим православным представлениям. К примеру, современные педагоги убеждены, что малышей нельзя принуждать, ограничивать, запрещать им что-либо. Обязательно согласуйте принципиальные вопросы - например, если вы требуете от малыша, чтобы он кушал сам, няня не должна кормить его с ложки. Если ребенок сам должен собирать игрушки, то няня ни в коем случае не должна делать это за него. Важно, чтобы слова и поступки мамы и няни не противоречили друг другу.

Няня без специального образования. Возраст неограничен: няней может быть и девушка-подросток, и пожилая пенсионерка. Обычно их находят по объявлению и через знакомых.

Плюсы: Таким няням проще донести свои личные взгляды на воспитание. Услуги такой няни стоят дешевле.

Минусы: Женщина или девушка без специального образования может не справиться с малышом, не сможет научить его читать и считать

Женщина, имеющая своих детей. Плюсы: няня обладает огромным опытом воспитания и общения с детьми, любит малышей.
Минусы: С «авторитетными» нянями сложнее договориться, т.к. такие женщины убеждены: «Я воспитала своих и знаю, КАК правильно». В данном случае очень важно познакомиться с ее детьми и посмотреть на результат: какими выросли дети вашей будущей няни.

СТРАТЕГИЯ ПОИСКА

Плюсы: ваши знакомые знают эту женщину, ее способности, характер, семейные обстоятельства, привычки, реальное место проживания.

Минусы: С хорошими знакомыми сложней обговаривать вопрос зарплаты, неловко требовать рекомендацию, медицинские справки и т.д. Существует также вероятность испортить отношения с тем, кто порекомендовал няню. Такая няня будет невольно посвящена во многие ваши семейные отношения, ссоры и споры, а значит и ваши общие знакомые «будут в курсе». Одним словом, эту няню сложнее уволить и легче обидеть.

Объявления в газете и в Интернете

Плюсы: Вы экономите деньги, т.к. не придется оплачивать услуги посредника.

Минусы: Будьте готовы к встрече с теми, кого отвергли агентства по подбору домашнего персонала или с теми, на кого поступали серьезные жалобы. Приблизительно половина тех, кто позвонит по объявлению, не будет даже примерно соответствовать вашим требованиям. А вероятность того, что среди нянь - претенденток будут наводчицы или охотницы за чужими мужьями, многократно возрастает. Кстати, первое очное интервью проводите не в своей квартире, а в кафе.

Агентства по подбору персонала

Плюсы: вам предложат максимальное количество кандидатур в сжатые сроки. В большинстве случаев это няни с опытом работы, хотя не всегда высокопрофессиональные, как бывает заявлено в анкетах. В случае отпуска или болезни няни, вам подыщут замену бесплатно. Все соискатели обязательно имеют необходимые медицинские справки.

Минусы: Внушительная, подчас неадекватная сумма комиссии за услуги агентства. И высокая зарплата няни за их заявленный профессионализм. И кадровые агентства, и няни бывают разными, поэтому не все претендентки реально проверены агентством (не успевают проверять). К тому же, агентство не гарантирует вам подлинность документов няни. Часто агентство предлагает подставную няню - образцово-показательную тетушку, приятную во всех отношениях. Вам она понравилась, вы заключили договор. Потом тетушка объясняет, что ее семейные обстоятельства изменились, а агентство подыскивает вам срочно другую кандидатуру. Часто агентства за предложенного человека ответственности не несут.

Вывод: агентство надо выбирать не менее тщательно, чем няню. И хотя отношения с няней чаще всего закреплены юридически, она может не выйти на работу, шантажировать, требовать повышение заработной платы и т.п.

ЗНАКОМСТВО С НЯНЕЙ

Излишне говорить, что пришедшая устраиваться няней женщина должна выглядеть очень опрятно и аккуратно. После общих фраз уточните, каковы были на прошлом месте работы ее обязанности (если няней она уже работала), попросите рекомендации. Обсудите, что именно хотите поручить ей. Например, выясните у приходящей няни, сможет ли она гулять в любую погоду.

Или спросите, какие блюда постоянная няня сможет готовить малышу, сможет ли водить его на процедуры в больницу или в школу развития, как будет с ним заниматься. И не стесняйтесь проверять паспорт, медицинские справки просите из районных, а не из коммерческих поликлиник, чтоб исключить подделку. Рекомендательные письма тоже могут быть поддельными. В них должны быть указаны обязательно телефоны предыдущих работодателей, поэтому не поленитесь обзвонить их всех и пообщаться.

Вопросы для няни. Назначая встречу с няней у себя дома, желательно, чтобы присутствовали при этом все члены семьи. Первые выводы делаем с самого порога: будущая няня пришла вовремя? Выглядела ли она опрятно? Как поздоровалась с малышом?

Не бойтесь задавать даже самые странные вопросы. Подготовьте и запишите их заранее, т.к. попадая по обаяние кандидатки, многие вопросы часто напрочь вылетают из головы.

Примеры вопросов: что будет делать, если ребенок сильно ушибется либо ударится дома или на улице? Как будет выходить из сложной стандартной ситуации (например, ребенок не хочет одеваться, кушать, чистить зубы и т.д.)? Чем будет заниматься с ребенком? Что будет делать, если у малыша поднялась высокая температура? Как няня считает - можно ли ребенка наказать и за что? Согласна ли работать, если в квартире есть камера видеонаблюдения?

Поинтересуйтесь, что толкнуло ее на поиски именно этой работы. Этот вопрос часто становится последним. Обратите внимание и на речь няни, не отдает ли она заученным текстом типа «коммуникабельная, детей люблю, применяю развивающие методики, пальчиковая гимнастика...». Вопросы задавайте любые, включая вопросы об условиях проживания и семейном положении. Попробуйте задать неожиданные вопросы типа «Ваши увлечения?», «Где любите отдыхать?». Чередуйте вопросы формальные с личными, а личные задавайте после неожиданных. Спросите, что ее заставило расстаться с предыдущим работодателем. У хорошего работника обязательно найдутся о своем бывшем воспитаннике теплые слова. Проведите напоследок импровизированный экзамен. Попросите кандидатку взять любую детскую книжку из вашей библиотеки и прочитать что-нибудь малышу. Тут важно все: и какую книгу выберет (возьмет ту, что ближе лежит или будет выбирать)., будет ли читать с выражением или монотонно, бубня себе по нос или обращаясь к ребенку. Не менее важна также и реакция ребенка.

ЗНАКОМСТВО НЯНИ И РЕБЕНКА

Предположим, что няня смогла произвести на вас благоприятное впечатление. Теперь понаблюдайте, как пройдет ее первое знакомство с ребенком. Если малыш настороженно относится к чужим людям, обратите внимание, насколько удастся няне заинтересовать его и расположить к себе. Опытные няни предложат поиграть, порисовать, почитать сказку или вместе посмотреть книжку, пробудив у малыша интерес. Если поначалу ваше чадо испуганно цепляется за маму, а в конце встречи следит с интересом за действиями будущей няни, отвечает на обращение к нему, то это несомненный плюс. Не стоит поначалу оставлять ребенка наедине с няней на весь день. Сделайте переход от мамочки к няне постепенным. Прогуляйтесь с ребенком и няней в парке, оставьте их вдвоем всего на пару часов, пока сходите в магазин. Объясняйте малышу, что он будет с этой тетей играть в интересные игры и учиться рисовать. Пусть ваше чадо воспринимает няню как человека, с которым он занимается чем-нибудь интересным.

КОНТРОЛЬ

Внимательно присматривайтесь к поведению ребенка, после того как няня вошла в вашу семью.
Тревожными признаками являются: беспокойный сон ребенка, малыш абсолютно не радуется пришедшей нянечке, даже скорей пугается ее. Как только вы возвращаетесь домой, он с истерическим криком кидается вам на шею. Малыш не говорит никаких новых слов, не демонстрирует новые навыки и умения. Няня перед вами чересчур заискивает. Подавленность или чрезмерная возбужденность чада, наличие синяков и ссадин непонятного происхождения - все это повод задуматься.

Варианты контроля работы няни.

1. Первый способ гуманный и педагогический. Заведите тетрадь для няни, чтобы она в течение дня записывала, как прошел день, т.е.сколько малыш спал, чем занимались дома, что ел, как прошла прогулка. Все новые достижения малыша, новые слова или забавные выражения. Все это будет обязывать няню анализировать рабочий день, поневоле заставлять стать более внимательной к ребенку и к его словам, действиям.

Как правило, добросовестные и профессиональные няни, особенно при наличии педагогического образования, охотно соглашаются вести такой дневник. Если журнал заполняется кое-как и через пень колоду, а комментарии похожи как две капли либо чересчур заискивающие, делайте первые выводы. Если ваша материнская интуиция подсказывает, что «что-то не так», переходите уже к радикальным способам контроля.

2. Несколько раз придите домой неожиданно (для няни). Или попросите кого-нибудь из знакомых и родственников заехать в ваше отсутствие домой. Попросить соседку по площадке понаблюдать за поведением нянечки на прогулке. Хорошо ли она следит ли за ребенком или же болтает с другими нянями? Стоит учесть, что эта информация субъективна и не всегда будет достоверной. Лучше все-таки выберите время, чтоб самой заскочить домой в неожиданное время.

3. Еще один «тест». У профессиональной няни ребенок дома чистый, а на прогулке грязный. Что это значит? Дома занимаются с малышом, его переодевают, если перелил на себя компот. Грязная же одежда после прогулки красноречиво свидетельствует, что с ребенок действительно полноценно гулял, а не сидел на лавочке, что его не водили вокруг детской площадки за ручку. Если ваш ребенок увлечен игрой с няней настолько, что не замечает вашего возвращения домой вечером, - это верный признак того, что он уже чувствует себя в обществе няни комфортно, и вы сделали правильный выбор. Если ваш ребенок может связно излагать свои мысли, ненавязчиво порасспрашивайте его, чем он занимался с няней, что он узнал нового от нее, помогала ли ему няня кушать и одеваться.

ВТОРАЯ МАМА

Многие родители начинают раздражаться и нервничать, видя, что ребенок привязан к няне. Особенно страдают мамы, которые рано вышли на работу, отдав малыша в руки чужой женщины. Через некоторое время мамы неожиданно замечают, что «посторонняя» тетя стала вдруг ребенку родной, и, испугавшись, увольняет няню. Однако, маленькому ребенку важно чувство привязанности. И, если мама передает его на попечение няням, которые каждые полгода меняются, привязанности у малыша не возникает. Это часто приводит к серьезным психологическим проблемам. Если уж вы выбрали все-таки няню и она пришлась малышу по душе, постарайтесь, чтобы она работала у вас как можно дольше.

Главное, чтобы вашему малышу было интересно с няней и комфортно, а вы были за него спокойны.

Желаем удачного выбора!

Молодые родители нередко отказываются от многих удовольствий и не имеют возможности полноценно отдохнуть, ведь не получается выделить для себя немного свободного времени: одни не имеют возможности оставлять малыша с бабушками, другие живут слишком далеко от родных. В этой ситуации выходом станет няня для ребенка, ведь доверив кроху сиделке, вы сможете посвятить себя иным делам, не беспокоясь о нем.

Приглашая няню для ребенка, важно собрать максимум информации о ней, ведь самые незначительные мелочи играют важную роль. К примеру, сиделка с вредными привычками (курение, алкогольная зависимость и т. д.) автоматически не годится для ухода за ребенком любого возраста, неважно, сколько ему — 1 год или 7 лет. Немаловажную роль играет также манера поведения – если няня часто смотрит телевизор или долго разговаривает по телефону, скорее всего, во время вашего отсутствия ребенок не получит достаточного внимания.

Предотвратить возможные проблемы впоследствии несложно — перед приемом на работу проводите тщательное собеседование и сразу же уточняйте все интересующие вас вопросы.

Есть несколько основных правил, как выбрать няню для ребенка:

• Вы обязаны потребовать у няни документы, удостоверяющие ее личность, чтобы обезопасить себя от мошенников, причем на это у вас есть неприкосновенное право. Ни при каких обстоятельствах не доверяйте своего ребенка лицам без официальных документов (особенно это касается грудничков до 1 года и деток младше школьного возраста), поскольку случаи воровства и вывоза малышей за границу довольно распространены.
• Вторым важным моментом считаются рекомендации бывших работодателей. Если няня является сотрудником агентства, то удостовериться в правдивости документов и отзывов можно непосредственно там, в противном случае придется поверить ей на слово. Стоит отметить, что получение рекомендательных писем – это всего лишь формальность, ведь некоторые няни, проработав не один год, могут не подойти вам по какому-либо критерию, и напротив, неопытная молоденькая, но безмерно любящая деток няня удовлетворит все ваши пожелания.
• Отдельно следует уделить внимание состоянию здоровья сиделки, обязательной в этом случае будет медицинская справка. Вы можете предложить няне пройти дополнительное медицинское обследование, если сомневаетесь в правдивости ее анализов, однако все процедуры будут проводиться за ваш счет. Не стоит халатно относиться к данному пункту, ведь самое незначительное заболевание у взрослого человека может причинить непоправимый вред грудничку, а у деток до 1 года вообще многие болезни проходят в максимально тяжелой форме.
• Образование няни имеет немаловажное значение, однако если малышу 1 год или меньше, то особых требований к применяемым методикам воспитания и прочим нюансам выставлять не стоит. Дополнительные аспекты потребуются для развития ребенка старше 3-4 лет, когда уже можно заниматься пением и танцами, начинать учить иностранные языки, посещать спортивные секции, поэтому будет неплохо, если няня сможете помогать крохе в совершенствовании новых навыков.
• Приглашая няню для грудничка возрастом 1 год и меньше, убедитесь в том, что она умеет правильно переодевать кроху, знает, как и чем его следует кормить. Няня ребенка до года должна обладать элементарными медицинскими познаниями, чтобы эффективно и своевременно оказать ему помощь в опасной ситуации.
• Наличие образования и положительные рекомендательные письма не имеют никакой ценности, если няня ведет себя невежественно – грубит, хамит, в разговоре использует нецензурные выражения, неправильно произносит слова, не знает элементарных вещей. Помните, что малыш в 1 год активно копирует поведение окружающих его взрослых, поэтому вы рискуете вскоре столкнуться с проблемой переучивания ребенка. Даже для новорожденного крохи общение с такой няней не принесет ничего хорошего, ведь с самого рождения и до 1 года детки просто впитывают и запоминают все происходящее вокруг них.

Учитывая такие нехитрые рекомендации, вы сможете выбрать действительно опытную хорошую няню, которая не только присмотрит за ребенком, пока вас нет, но и сможет поиграть с ним в полезные увлекательные игры, а также не допустит баловства и непослушания.

Поиск хорошей няни займет немало времени, поскольку перед приемом на работу нужно учесть немало факторов: квалификацию сиделки, наличие вредных привычек, ее образование, отношение к детям и пр.

Для поиска подходящей кандидатуры можно порекомендовать несколько источников:

• во-первых, посоветуйтесь со знакомыми, имеющими опыт использования подобных услуг. Вполне возможно, что их няня подойдет и вам, если они рекомендуют ее как добропорядочного и ценного работника. Особенно рекомендации знакомых помогут в поиске няни для ребенка младше 1 года, ведь хорошая няня для грудничка – это большая редкость;
• во-вторых, биржи по трудоустройству с легкостью найдут вам подходящего работника, ведь в базе данных агентств всегда имеются несколько свободных кандидатов. Няня из агентства труда обязательно имеет опыт работы в данной отрасли, к тому же заказ такой услуги легален, что гарантирует вам порядочность и надлежащее качество выполнения договоренностей;
• в-третьих, самостоятельный поиск няни для ребенка также может дать неплохие результаты. Хоть это и самый долгий способ найти помощницу, он позволит вам сэкономить немалую сумму. Искать няню для ребенка можно посредством газет и журналов, интернет предлагает массу вариантов, стоит изучить доски объявлений на улицах города. Конечно, в этом случае нет гарантии и уверенности в добропорядочности няни, зато такой выбор обойдется вам намного дешевле.

Каким именно способом искать помощницу по уходу за ребенком, выбирать только вам, однако помните, что сиделка для грудничка должна быть опытной и надежной, ведь малыш в 1 год еще не может сказать о своих потребностях, поэтому няня должна знать и понимать очередность своих действий. Если имеются какие-либо сомнения по поводу квалификации сиделки или вы попросту не нашли общего языка с новой няней, лучше откажитесь от ее услуг, поскольку негативная атмосфера при общении с малышом приводят к нарушению психики и плохо сказываются на развитии маленького неокрепшего организма.

2016-09-10T09:10:06+03:00

Добрый день, уважаемые читатели! Сегодня я бы хотела ответить на очень частый вопрос родителей: «Как выбрать няню для ребенка?». Сейчас на дворе время высоких скоростей и инноваций, темп жизни, особенно в городах, очень высокий. Как все успеть? Особенно женщине. Оставаться красивой, воспитывать детей, да и желательно не выпадать в длительный декретный отпуск, а то за это время на рабочем месте все успеет поменяться с ног на голову.

Если есть необходимость куда-то родителям отлучиться или требуется выйти на работу, встает вопрос: «С кем оставить своего малыша? Как выбрать няню? На что обратить внимание? Где няню найти? Как выстроить с ней отношения?» Вопросов много. Ответим на все по порядку.

Прежде, чем писать объявление о поиске няни, задумайтесь — а какая она, Ваша няня? Сейчас мы поговорим не о личностных качествах, о них чуть позже. О ее обязанностях и необходимых для работы навыках. Какой возраст вашего ребенка?

Например, если Вам нужна няня для грудничка — то, скорее всего, вы будете рассматривать женщину со своими детьми, или обязательным опытом работы с новорожденными детьми. Она должна знать особенности развития малышей. Уметь ухаживать за такими маленькими. Иметь представление о режиме сна и кормления в этом возрасте.

А если вам требуется няня-гувернантка, то это будет совершенно другой человек. Если у вас ребенок 10 лет, и вы бы хотели найти няню, которая могла бы забирать его из школы и помогать ему с выполнением уроков, то няня нужна с другим опытом и знаниями. Здесь не будет весомым качеством умение делать массаж, зато преимуществом будет знание иностранного языка или музыкального инструмента.

Няня для ребенка 1,5 лет отличается от няни-гувернантки для ребенка 12 лет. Агентства домашнего персонала обобщили кандидаток и объединили их в несколько типов.

Няня-доктор, няня-медсестра

Конечно, медицинское образование всегда будет преимуществом для кандидатки на вакансию «няня». Но особенным преимуществом этот критерий будет для няни грудничка. Так как именно в этот период необходима особая осторожность, стерильность. В первый год жизни малыша физический уход за ребенком выдвигается на первое место.

Скорее всего, такая няня будет делать акцент именно на физическое здоровье вашего малыша. А вот что касается владения методиками обучения и воспитания, то этим она навряд ли сможет похвастаться. Зато они обычно очень ответственны и аккуратны.

Стоимость услуг такой няни обычно выше средней стоимости. Этот тип няни подойдет для ребенка до 3 лет, а также для детей, имеющих какие-то особенности в развитии.

Арина Радионовна

Это женщины пенсионного возраста. Тем не менее, имеющие желание и силы работать. Причем отношение к работе у них будет не как к необходимому заработку, а с душой. У них есть свои дети, возможно уже и свои внуки. Поэтому, их жизненный опыт — это, конечно преимущество.

Она сможет приготовить еду, навести порядок, и почитать с вашим ребенком. Она с удовольствием будет ходить с малышом в музеи и театры, делиться своим опытом. Скорее всего, они живут неподалеку, что также является плюсом.

Стоимость услуг невысокая. Располагают свободным временем, поэтому готовы работать полный день и даже с задержками.

А вот если, вашему ребенку 10 лет и вам необходимо, чтобы няня помогала ему с уроками, то тут, скорее всего, «Арине Родионовне» это будет сделать сложно.

Девушки-студентки

Сейчас такой тип няни называют — «бэбиситтер». Такой приработок для студентов очень распространен в США. Там нет такой традиции «отдавать внуков бабушкам и дедушкам». Пенсионеры там занимаются собой, путешествуют, увлекаются разными хобби. Но на законодательном уровне запрещено оставлять детей до 13 лет одних дома. Поэтому «бэбиситтеры» там очень популярны.

Это студенты старших курсов колледжей или университетов (зачастую это педагоги, мед. сестры, психологи), у которых после учебы есть время и желание на работу. Чаще это студенты педагогических факультетов и психологии. Обычно, они очень активны, инициативны. Готовы помочь вашему малышу с уроками, дополнительно позаниматься, например, иностранным языком. Очень мобильны.

Ответственность этих кандидатов обычно ниже, чем у предыдущих типов. Хотя, конечно, бывают и прекрасные ответственные и уникальные кандидаты. Стоит также понимать, что для них работа няней — это временный заработок. Поэтому не стоит сильно удивляться, что в какой-то момент она скажет о том, что прекращает работу в вашей семье.

Стоимость услуг средняя. График работы — гибкий.

Няня-профессионал

Это женщина среднего возраста, которая работала уже в других семьях. Она имеет опыт работы с детьми разного возраста и рекомендации от других родителей. Она осознанно выбрала для себя профессию «няня» и относится к работе со всей ответственностью.

Она знает все развивающие методики для 1,5 годовалого ребенка, может уложить спать ребенка 3 лет, станет другом и помощником для детей старшего дошкольного и младшего школьного возраста.

Из недостатков может быть стоимость услуг выше средней. Также важно, чтобы она опиралась на свой опыт, но, тем не менее, выполняла именно рекомендации родителей, а не то, как она считает правильным и нужным.

График работы няни

На какой няне остановить свой выбор зависит и от графика работы, который вы можете ей предложить. Какая няня вам нужна? Если вам требуется няня на 3 раза в неделю с 17.00 до 20.00, то няня-профессионал на такую частичную занятость не согласится. Это ее единственная работа и она захочет полный рабочий день с минимальным окладом. А няня-старушка или няня-студентка как раз подойдет.

На какое время вы нуждаетесь в этих услугах?

Вам необходимо личное время, чтобы вы могли с мужем сходить в кино? Или иногда, чтобы вы могли отлучиться по своим делам? Тогда вы будете искать няню с частичной занятостью.

Если вы выходите на работу, то вам нужен человек, который будет в течение всего дня, и возможно даже и ночи, заботиться о вашем крохе.

Какие бывают няни

• Няня полного дня

Обычно это в среднем 7−11 рабочих часов в день и пятидневная рабочая неделя. В обязанности такой няни входит соблюдение режима, кормление малыша, прогулки, развивающие игры и занятия.

• Вечерняя няня

Такая няня работает с 16.00−17.00 до 20.00−21.00. Обычно она встречает ребенка из школы или из сада, в ее обязанности также входит накормить ребенка ужином и дождаться родителей.

• Няня с проживанием

Такая няня проживает в нанимающей ее семье. Работает 5−6 дней в неделю и один\2 дня — выходные. Проживает она либо в выделенной для нее комнате, либо спит в комнате вместе с ребенком.

Это обычно либо иногородние няни, либо няня проживающая очень далеко. В их обязанности входит полный уход за ребенком, возможно и помощь по дому.

• Няня посуточно

Такая няня работает посменно по 24 часа. Обычно ее приглашают, когда необходимо, чтобы за ребенком присматривали не только днем, но и ночью, например, для грудничков. Тогда часто нанимают две няни, которые сменяют друг друга.

Обязанности няни

Перед тем как начать поиск няни, нужно определиться с перечнем ее обязанностей. Что вы хотите от няни? Что важно на данном этапе для вашего ребенка?

Понимаю, что отвечая на этот вопрос, можно составить длинный-предлинный перечень качеств и умений, который вы хотите увидеть. А теперь посмотрите на этот список и подумайте, что самое главное? Мы все понимаем, что идеальных нянь, да еще и за не очень большие деньги, не существует. Чем вы можете поступиться? А что для вас находится в приоритете?

Вот примерный функционал няни, который, конечно, можно сократить или, наоборот, дополнить чем-то важным для вашей семьи:

• Полный уход за ребенком;
• Обеспечение его безопасности;
• Купание ребенка, выполнение всех необходимых гигиенических процедур;
• Соблюдение установленного в доме режима (сон, прогулки);
• Готовка детской еды, кормление;
• Соблюдение порядка, уборка детской комнаты;
• Сопровождение в различные досуговые детские учреждения (кружки, секции);
• Возрастное развитие ребенка (знание различных методик);
• Организация досуга — посещение театров, музеев;
• Помощь в подготовке вашего чада к школе, детскому саду (читайте о );
• Помощь с домашней работой;
• Проверка уроков. Если требуется — разъяснение и помощь с выполнением.

Это, повторимся, примерный перечень. В зависимости от вашей семейной ситуации и возраста ребенка он может быть изменен. Например, в обязанности няни для грудничка может входить массаж новорожденному. Или в обязанности няни для ребенка постарше — обучение музыке или иностранному языку.

В идеале это все должно быть прописано в договоре, который вы будете заключать с вашей няней.

Где найти няню?

Где найти идеальную няню? Есть несколько каналов для поиска. Вы можете выбрать какой-то один. Или воспользоваться сразу несколькими:

• Дать объявление в газету.

Это простой и недорогой вариант. Но сейчас мало кто им пользуется. Поэтому количество откликов может быть небольшим. Надежность данного метода низкая.

• Дать объявление через интернет (существуют специальные порталы по подбору домашнего персонала, например, помогатель.ру)

Хороший вариант. Вы сами занимаетесь выбором кандидата. Сразу видны анкеты с указанным опытом работы, желаемым графиком и зарплатой. Тут же можно посмотреть наличие отзывов о сотруднике от предыдущих работодателей.

• Поиск через агентство

Это один из наиболее надежных способов. Там проверяют и наличие медицинской книжки, и рекомендации с предыдущих мест. В агентстве работают психологи, которые помогут с выбором кандидата и по личностным качествам. Конечно, окончательный выбор за вами, но кандидатов вам подберут по вашим требованиям, отсеяв для вас неподходящих. Единственное, за данную услугу агентству потребуется оставить в среднем один месячный оклад кандидата.

• Поиск няни по рекомендациям.

Если ваша знакомая семья уже пользовалась услугами няни и может вам ее порекомендовать — это отличный вариант. Возможно, кто-то из ваших знакомых на детской площадке обращался к данным услугам.

Если такой возможности нет, в помощь, как всегда, придет интернет. Почитайте форумы, обратитесь в разные сообщества мам за рекомендациями.

Собеседование с няней

Мы уже писали ранее, на что следует обратить внимание . Существует множество рекомендаций по проведению собеседования. Отметим несколько моментов:

• Лучше подготовится к встрече заранее.

Продумайте основные моменты, которые вы хотите уточнить. А лучше подготовить список вопросов. Так вы точно ничего не забудете.

• Обратите внимание на пунктуальность.

Это очень важный момент. Чтобы вы всегда были спокойны, что ваш ребенок не опоздает в школу или, наоборот, не будет сидеть один в детском саду, когда уже всех остальных забрали.

• Обратите внимание, как она отзывается о предыдущих работодателях.
• Послушайте свое сердце.

Материнская интуиция самая сильная. Никакая прекрасная анкета не встанет на пути, если вы увидите недобрый взгляд.

• С успешным кандидатом познакомьте своего ребенка.

При устройстве на работу — обычная и распространенная ситуация — «пробный день». Психологи рекомендуют провести это время вместе с детьми и няней, вы сможете ненадолго отлучиться и посмотреть на детскую реакцию, как ваш малыш воспринимает нового человека. Увидите, как ищет подход к новому воспитаннику ваша няня.

• Обязательно заключите договор.

Так вы сразу сможете оговорить все права и обязанности, как говорится, на берегу. Это поможет вам в последствии избежать возможных недоразумений.

Из данной статьи можно узнать, как правильно выбрать няню, какими качествами она должна обладать, где её можно разыскать и как выстраивать отношения. Ведь часто семья оказывается в ситуации, когда малыша (грудничка) нужно с кем-то оставить. Иногда на пару часов, а иногда и на весь день – если мама вынуждена выйти на работу. В таком случае один из выходов – найти няню.

Решение о передаче малыша на попечение няни, как правило, дается семье нелегко. Ведь какой бы замечательной она ни была, все равно мама лучше. Но если в силу жизненных обстоятельств этот вопрос решен, родителям следует позаботиться о том, чтобы рядом с ребенком находился порядочный, образованный, высокоморальный человек. Ведь няня будет не только присматривать за малышом, а и влиять на развитие его личности.

Обычно нянями называют наемных работников (чаще – женщин), которые занимаются воспитанием ребенка от рождения до школьного возраста. Хотя специализированные агентства разделяют понятия «няня» и «гувернер». Няни ухаживают за младенцами до 1 года и чаще должны иметь медицинское образование. Гувернеры же приступают к воспитанию, обучению и развитию деток от года и до школы (бывает, что и до средних классов включительно). Такие кандидаты, как правило, имеют педагогическое и/или психологическое образование и владеют методиками раннего развития.

Где водится Мери Поппинс?

Один из главных этапов – это поиск человека, которому родители смогут доверить любимое чадо. При выборе няни чаще всего используют такие способы:

1. Объявления в газетах и интернет-сайты по поиску работы. Родители просматривают резюме потенциальных нянь или сами размещают вакансию. Этот метод имеет как положительные, так и отрицательные моменты.

Плюсы:

• не придется платить за поиск кандидата;
• можно найти няню за сравнительно небольшую оплату.

Минусы:

• самостоятельный поиск няни – занятие затратное по силам и времени.

• встречи, как правило, нужно проводить дома. То есть к вам будет приходить множество посторонних людей, которые зачастую не смогут предоставить медицинскую книжку и другие необходимые документы;
• велик риск впустить в дом мошенников. Ведь самостоятельно проверить информацию о кандидате очень сложно;
• принимая на работу человека, готового работать за сравнительно небольшую плату, вы рискуете однажды остаться без няни, если ей предложат более высокий уровень заработка.

1. Рекомендации знакомых.

Если среди ваших друзей, родственников, соседей или хороших знакомых есть те, кто пользовался услугами няни, они могут порекомендовать надежного человека.

Плюсы:

• отсутствие платы за поиск няни;
• возможность узнать максимум информации о поведении и привычках кандидата;
• относительная уверенность в сохранности имущества и хорошем отношении к ребенку;
• няня уже испытана в работе и гарантированно имеет опыт.

Минусы:

• поскольку человек – «знакомый знакомых», то требовать у него документы — медицинскую книжку, паспорт, диплом – кажется не совсем удобным. Тем не менее, это очень важный момент;
• риск обсуждения вне дома жизненного уклада вашей семьи;
• няня может претендовать на место «члена семьи» и вести себя соответствующим образом;
• в каждой семье свои правила и требования. Не всегда человек, идеально подошедший знакомым, будет соответствовать вашим представлениям о хорошей няне.

1. Специализированные агентства по подбору домашнего персонала.

Выбирая этот метод поиска няни, следует точно знать, чего вы хотите от кандидата и понимать, какие услуги предоставляет агентство.

Плюсы:

• поиск значительно сокращается по времени, и вам не нужно прикладывать никаких усилий;
• няня будет иметь полный пакет необходимых документов, включая рекомендации от предыдущих семей;
• вам могут предложить нескольких претендентов, подходящих под ваши требования;
• некоторые агентства предоставляют услуги психолога, который проверит психологическую совместимость будущей няни с ребенком, а также с другими членами семьи. Особенно важным этот момент является для семей, которые хотят найти няню на целый день, с пансионом и проживанием;
• иногда обязательным требованием к кандидату является отсутствие судимости. Услугу по проверке претендента на должность няни по этому пункту также можно заказать в некоторых агентствах;
• как правило, у няни, найденной через агентство, есть испытательный срок. Если по его истечению родители решают, что им не подходит этот человек, агентство бесплатно предоставляет замену. Таким образом, не нужно тратить время и начинать поиск няни «с нуля»;
• с кандидатом, предоставленным агентством, подписывается трудовое соглашение.

Минусы:

• услуги агентства – платные. Обычно размер оплаты равен одному месячному окладу няни;
• агентства, как и кандидаты, бывают разные. Поэтому будьте готовы к тому, что агентство вам тоже придется выбирать. Не все они предоставляют полный перечень услуг и не всегда в точности выполняют условия договора;
• подлинность документов няни агентство не устанавливает. Оно только проверяет их наличие;
• агентство не может гарантировать порядочность и надежность кандидата.

Какой метод поиска няни выбрать, родители решают, исходя из ситуации. Если они готовы потратить время и усилия, можно искать ее самостоятельно. Если же обстоятельства вынуждают срочно оставить с кем-то ребенка – тогда без услуг агентства порой не обойтись.

Обязанности няни и необходимые личностные качества

Перечень обязанностей человека, который будет присматривать за ребенком, может быть очень разным. Он зависит от возраста малыша, занятости родителей и их ожиданий от няни. Чаще всего для младенца до года приглашают человека, который:

1. Готовит еду для малыша и кормит его.
2. Проводит все гигиенические процедуры, включая купание.
3. Гуляет с младенцем на свежем воздухе согласно возрастным нормам.
4. Поддерживает чистоту и порядок в детской.
5. Стирает и гладит вещи малыша.
6. Проводит развивающие занятиясогласно возрастным рекомендациям.

Для воспитателя-гувернера, который будет заниматься ребенком от года , обязанности следующие:

1. Прогулки с ребенком.
2. Проведение развивающих занятий, иногда – изучение иностранных языков.
3. Сопровождение в детский сад, школу, кружки или секции. Помощь в подготовке домашних заданий.
4. Уроки искусства – музыки, рисования.
5. Иногда воспитатель готовит еду ребенку, поддерживает в порядке его одежду и помещение.

Часто родители хотят найти человека, который бы занимался не только ребенком, но еще и убирал квартиру, готовил еду на всю семью. С экономической точки зрения это действительно выгоднее. Но такой подход имеет существенный недостаток: совмещая функции няни, домработницы и повара, ваша помощница не сможет полноценно заниматься воспитанием малыша. К тому же, рано или поздно она может найти работу с такой же оплатой, но меньшим перечнем обязанностей. А частая смена нянь не пойдет на пользу ребенку.

Требования к личностным и профессиональным качествам соискателя чаще всего таковы:

1. Опрятный внешний вид, чистоплотность;
2. Положительный настрой, умение находить общий язык с ребенком;
3. Педагогическое или медицинское образование;
4. Отсутствие вредных привычек;
5. Грамотная речь, высокая общая культура;
6. Опыт воспитания собственных детей или работы в детском саду или школе.

У каждой семьи могут быть свои критерии подбора будущей няни. Поэтому очень важно пообщаться с кандидатом, посмотреть, как она ведет себя с ребенком. К тому же, многие желаемые качества могут быть взаимозаменяемы. Например, няня не имеет высшего образования, зато отлично нашла подход к малышу и обладает природной мудростью.

Не стесняйтесь задавать кандидату интересующие вас вопросы и огласите четкие требования. Это поможет избежать проблем и недоразумений в будущем.

Определитесь, чего вы ждете от няни. Если малыша нужно просто отводить в сад и забирать обратно – с этой функцией отлично может справиться и соседка-старшеклассница за небольшое вознаграждение. Если же вы рассчитываете на полноценное обучение и развитие ребенка, есть смысл поискать высокооплачиваемого гувернера-воспитателя.

Налаживаем контакт и устанавливаем границы

Приняв няню на работу, следует с первого дня выстраивать оптимальные взаимоотношения.

Относитесь к ней с уважением. Помните, что это не прислуга, а воспитатель вашего ребенка.

Ведите себя естественно, но не допускайте фамильярности ни со своей, ни со стороны няни.

Оградите няню от внутрисемейных проблем. Она не обязана быть ни на чьей стороне и не должна давать советов.

Расскажите ей все о привычках, особенностях характера, вкусах вашего ребенка. Покажите его любимые места для прогулок.

На каждый день желательно составлять список необходимых мероприятий и оставлять его няне. Так ей будет легче планировать день, а вам – контролировать работу помощницы.

Четко определитесь, как вы будете обращаться друг к другу. Оптимально – по имени и отчеству. Ребенка няне тоже лучше называть по имени. Ласкательно-уменьшительные прозвища пусть остаются для родных.

И, самое главное, – всегда находите разумный компромисс. Идеального кандидата можно искать очень долго. Но если ваша няня хорошо относится к малышу, а он к ней привязан, если ребенок каждый день узнает и рассказывает вам что-то новое, если он чисто одет, накормлен и счастлив – ей можно простить и незнание английского, и неумение играть на рояле.